Après les derniers mouvements de grève, la direction de l’hôpital de Ziguinchor et les syndicats ont pu s’entendre sur quatre points pour apaiser le climat dans la structure sanitaire.
Face à la presse ce jeudi, le porte-parole du personnel, Pascal Faye, a dévoilé ces point d’accords pour mettre fin au mauvais vent qui circule dans la structure sanitaire dernièrement. « Nous nous sommes réunis pour définir avec les chefs de service la direction régionale de la santé, l’inspecteur du travail, le président du conseil d’administration, sous la direction du gouverneur, pour définir ensemble les points essentiels pour stopper ce mouvement d’humeur qui dure.
Cependant nous sommes accordés sous certains points à s’avoir l’Ipres qui constituait une problématique qui date de plusieurs années, ainsi nous avons puis trouver des solutions et par là il y’a eu des chefs qui comptent nous accompagner pour que les retraités et que les agents qui sont recrutés puissent recevoir leur
pensions », explique-t-il.
M. Faye a également souligné que des solutions ont été trouvées concernant les heures supplémentaires des agents contractuels, avec un suivi rigoureux pour garantir l’application de ces mesures. « Pour les heures supplémentaires des agents contractuels, des solutions ont pu être trouvées. Ainsi, à travers cette issue heureuse avec l’appui fort des partenaires sociaux, un suivi sera fait pour l’application de ces mesures et que le directeur puisse prendre l’engagement de pourvoir ouvrir des médiations, des rencontres, avec l’ensemble des partenaires sociaux qui sont au niveau de la structure »,
conclut-il