RECRUTEMENT DANS LES ENTREPRISES SÉNÉGALAISES: Les hommes favorisés devant les femmes
La direction générale du travail et de la sécurité sociale a publié son rapport annuel des statistiques du travail 2023. Un rapport qui montre que les hommes bénéficient de beaucoup de contrats à durée indéterminée (CDI) par rapport aux femmes, avec des embauches qui ont diminué de 2,6%. Le rapport révèle aussi que les secteurs secondaire et tertiaire ont respectivement connu des augmentations de 3,0% et 0,7%.
Les gains nets d’emploi ont été enregistrés dans les industries (+2,6%), les BTP (+5,7%), les services (+0,6%) et le commerce (+1,2%). Cependant, les embauches ont diminué dans les BTP (-2,6%), informe le rapport annuel des statistiques du travail. Des résultats qui ont fait réagir la présidente du réseau des femmes travailleuses du SénégalFatoumatou Bintou.
Selon elle, seul l’observatoire de la discrimination dans le secteur du travail peut renverser la tendance ou l’entreprise préfère les hommes à la place des femmes. « Nous demandonsle degré d’application de la non-discrimination dans le milieu du travail. Nous avons aujourd’hui la parité mais malheureusement, la parité s’arrête juste pour les politiciens, elle n’est plus respectée. Cependant nous avons un acquis et nous devons défendre cet acquis de sorte que ça soit élargi dans le milieu du travail. Ainsi, on a plus besoins de l’observatoire de la parité, mais cette fois-ci, on exige la fin de la discrimination dans les entreprises », souligne-t-elle.
En 2023, seulement 7 805 femmes ont bénéficié de contrats à durée déterminée (CDD) contre 23 194 hommes. En ce qui concerne les contrats à durée indéterminée (CDI), 6 234 femmes ont été embauchées contre 12 925 hommes. Ces contrats sont répartis ainsi : 30 999 (50,79 % CDD) dont 23 194 pour les hommes et 7 805 pour les femmes ; 19 159 (31,39 %) CDI (dont 12 925 pour les hommes et 6 234 pour les femmes), 3 856 (6,32 %) contrats de stage (dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les femmes), 3 230 (5,29 %) contrats de travail saisonnier (dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes), 3 016 (4,96 %) contrats de travail temporaire (dont 2 090 pour les hommes et 926 pour les femmes) et 776 (1,27 %) contrats d’apprentissage (dont 543 pour les hommes et 233 pour les femmes).
