SAR : Le capital humain et l’engagement sociétal au cœur de la transformation
La performance durable repose aussi sur l’épanouissement des équipes. Convaincue de cette réalité, la Société africaine de raffinage (SAR) place le capital humain et la responsabilité sociétale au cœur de sa dynamique de transformation.
La modernisation de la gestion des ressources humaines constitue un axe important de cette évolution, avec la mise en place d’un Système d’information des ressources humaines (SIRH). Cet outil vise à optimiser la gestion administrative et à améliorer la prise en charge des collaborateurs. Il s’agit d’une étape concrète pour professionnaliser les processus, gagner en efficacité et offrir un service plus fluide aux agents.
Au-delà des outils, la SAR entend aussi renforcer la cohésion et la qualité de vie au travail. C’est dans cette perspective qu’elle a entrepris l’aménagement d’un terrain de football, destiné à favoriser les échanges, le dialogue et l’esprit d’équipe.
Cette volonté de valoriser les compétences se traduit également par le lancement de la SAR Academy, un centre de formation dédié au développement des compétences locales dans des métiers spécifiques.
À travers cette initiative, l’entreprise entend contribuer à la transmission de ses savoir-faire et au renforcement des capacités professionnelles dans le secteur du raffinage et de l’énergie.
Sur le plan sociétal, la création de la Fondation SAR marque une nouvelle étape dans la structuration de l’engagement de l’entreprise auprès des populations. Elle vise à accompagner les actions de soutien aux communautés, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’environnement.
Par ailleurs, la mise en place d’un nouveau sea-line doit contribuer à renforcer la sécurisation des opérations de transfert du pétrole brut et à soutenir la continuité des activités industrielles.
Formation, dialogue social, qualité de vie au travail et engagement communautaire : la SAR dessine ainsi une transformation qui associe performance industrielle et responsabilité, avec l’ambition de créer de la valeur durable pour ses collaborateurs et pour les populations.